< img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1241806559960313&ev=PageView&noscript=1" /> Жаңылыктар - Жеткирүү дрондору жумушка кандай таасир этет

Жеткирүү дрондору жумушка кандай таасир этет

Технологиянын өнүгүшү менен дрон менен жеткирүү келечектеги тенденция болуп калды. Дрон менен жеткирүү эффективдүүлүктү жогорулатууга, чыгымдарды кыскартууга, жеткирүү убактысын кыскартууга, ошондой эле жол тыгындарынан жана айлана-чөйрөнүн булганышына жол бербейт. Бирок, учкучсуз жеткирүү да кээ бир талаш-тартыштарды жаратты, айрыкча жеткирүүдө иштегендер үчүн, дрондордун пайда болушунан улам алар жумушунан айрылып калабы?

Жеткирүү дрондору жумушка кандай таасир этет-1

Изилдөөлөргө ылайык, учкучсуз учактар ​​бир нече тармактарда 127 миллиард долларлык жумушчу күчүн жана кызматтарын алмаштыра алат. Мисалы, Amazon, Google жана Apple сыяктуу технологиялык гиганттар дрондорду жакынкы келечекте жеткирүү үчүн колдонушу мүмкүн, ал эми авиация, курулуш жана айыл чарбасы сыяктуу тармактар ​​учкучтарды, жумушчуларды жана дыйкандарды алмаштыруу үчүн дрондорду колдонушу мүмкүн. Бул тармактардагы жумуштардын көбү аз квалификациялуу, аз айлык акы төлөнүүчү жана автоматташтыруу менен оңой алмаштырылат.

Бирок бардык эле эксперттер дрондор менен жеткирүү массалык жумушсуздукка алып келет деп эсептей бербейт. Айрымдар дрон менен жеткирүү жөн гана технологиялык инновация, аны жок кылбастан, иштин мүнөзүн өзгөртөт деп ырасташат. Алар дрон менен жеткирүү адамдын катышуусу толугу менен жок кылынганын билдирбейт, тескерисинче, адамдар менен кызматташууну талап кылаарын белгилешет. Мисалы, дрондордо дагы деле операторлор, тейлөөчүлөр, супервайзерлер жана башкалар болушу керек. Мындан тышкары, дрон жеткирүү жаңы жумуш орундарын түзүшү мүмкүн, мисалы, дрон дизайнерлери, маалымат талдоочулары, коопсуздук боюнча эксперттер ж.б.

Жеткирүү дрондору жумушка кандай таасир этет-2

Ошентип, жумушка учкучсуз жеткирүү таасири бир тараптуу эмес. Ал кээ бир салттуу жумуш орундарына коркунуч келтирип, жаңыларын түзүү мүмкүнчүлүгүнө ээ. Негизгиси бул өзгөрүүгө ыңгайлашып, квалификациясын жана атаандаштыкка жөндөмдүүлүгүн жогорулатууда, ошондой эле кызматкерлердин укуктарын жана коопсуздугун коргоо үчүн акылга сыярлык саясатты жана ченемдерди иштеп чыгууда.


Посттун убактысы: 19-окт.2023

Кабарыңызды калтырыңыз

Сураныч, талап кылынган талааларды толтуруңуз.